Programme de développement du leadership SystemLEAD

RAISON D'ÊTRE DU PROGRAMME

Les organismes publics sont de plus en plus confrontés à la difficulté d'attirer et de conserver une main-d'œuvre capable de fournir des services de qualité et rentables aux citoyens de Virginie. Il est essentiel que nous commencions à constituer un vivier de talents par le biais de la formation et du développement, afin de faire progresser notre mission d'aide aux personnes en promouvant le rétablissement, l'autodétermination et le bien-être dans tous les aspects de la vie.

à propos de systemlead

Pour relever ce défi, le DBHDS propose une initiative complète de gestion du leadership à long terme. Un programme universitaire de formation au leadership, sanctionné par un certificat, qui présente des concepts et des cadres de base en matière de gestion et de leadership. Des leaders reconnus de tout le Commonwealth explorent la nature de la gestion et du leadership dans la formulation, le développement et la mise en œuvre des politiques, et des experts en la matière plongent les participants dans les questions clés et les domaines prioritaires auxquels le système DBHDS est actuellement confronté.

Au cours de ce programme de neuf mois, les compétences clés en matière de leadership seront utilisées pour améliorer les connaissances, les compétences, les aptitudes et les comportements des participants qui aspirent à un rôle de leader. Le graphique ci-dessous englobe ces compétences.

Conditions d'éligibilité au programme :

  • Employé classifié à temps plein du DBHDS ou du CSB.
  • Aucune violation active des normes de conduite de l'État.
  • Période d'essai terminée avant le début du programme en janvier.
  • Une évaluation récente qui répond aux attentes ou les dépasse.
  • Aspirez à devenir un leader au sein de l'organisation.

Les candidats doivent démontrer dans leur curriculum vitae et leur récit les connaissances, les compétences et les aptitudes suivantes :

  • Connaissance initiale des pratiques/principes de gestion.
  • Compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
  • Compétences en matière de communication (orale & écrite).
  • Compétences informatiques.

Au cours de ce programme de neuf mois, les compétences clés en matière de leadership seront utilisées pour améliorer les connaissances, les compétences, les aptitudes et les comportements des participants qui aspirent à un rôle de leader.

Étapes à suivre pour poser sa candidature au programme SystemLEAD

Candidature

Compléter le dossier de candidature CLIQUEZ ICI POUR POSTULER

Envoyez votre curriculum vitae par courriel à &. Envoyez l'évaluation des performances signée à patricia.bullion@dbhds.virginia.gov.

Entretiens avec le jury - Début janvier

Annonce des participants sélectionnés - janvier 17

ATTENTES DES PARTICIPANTS

SystemLEAD permet aux participants de se familiariser avec les compétences nécessaires pour être un leader performant dans notre système. Les participants seront sélectionnés par le biais d'un processus compétitif nécessitant un dossier de candidature et deux recommandations. Les participants acceptés dans le programme devront.. :

  • Participez à une session complète d'une semaine, à des ateliers mensuels d'une journée.
  • Effectuer les lectures préalables à l'atelier et les travaux en dehors de l'atelier.
  • Participer à des communautés d'apprentissage en ligne.
  • Contribuer aux projets de l'équipe.
  • Participez aux activités de l'atelier.
  • Préparez-vous à vous exprimer devant vos pairs et les responsables du système.
  • Être un membre actif de la cohorte.

Questions sur le système d'e-mailLEAD à patricia.bullion@dbhds.virginia.gov