Respect des droits de l'homme

Non. Selon 12VAC35-115-,30 on entend par "professionnel agréé" un médecin agréé, un psychologue clinicien agréé, un conseiller professionnel agréé, un travailleur social clinicien agréé, un praticien agréé ou certifié en traitement des toxicomanies ou un infirmier praticien psychiatrique agréé. 

Les LBA sont autorisés à rédiger, réviser et superviser les plans de comportement restrictifs et non restrictifs conformément à l'autorité spécifique qui leur est conférée dans 12VAC35-115-105(B). Étant donné que les LBA ne sont pas identifiés dans la liste définie comme des "professionnels autorisés", ils ne sont pas autorisés à évaluer la nécessité clinique des restrictions mises en œuvre en vertu de 12VAC35-115-50(C), ou à effectuer des évaluations de capacité en vertu de 12VAC35-115-.145  

Oui. Si le clinicien habilité est enregistré auprès de son conseil respectif (par exemple, le Board of Counseling, le Virginia Board of Social Work) et qu'il dispose d'un contrat de supervision valide et exécutoire avec un professionnel habilité (voir 12VAC35-115-30) qui prévoit que son travail est examiné et approuvé par le professionnel habilité, le clinicien habilité peut évaluer et déterminer la nécessité d'une restriction en vertu de 12VAC35-115-.50 

Toute restriction, que ce soit en vertu de l'article 50 ou 100Toute restriction, que ce soit en vertu de l'article ou de l'article , d'une durée supérieure à 7 jours ou imposée 3 ou plus au cours d'une période de 30jours, doit être examinée et approuvée par le CLRH. Le formulaire Restrictions à la dignité et aux libertés de la vie quotidienne - Demande d'examen par la Commission des droits de l'homme doit être rempli. Veuillez vous adresser à l'avocat régional qui vous a été attribué pour obtenir des instructions sur l'envoi du formulaire.

Non. Les restrictions ordonnées par un tribunal ne doivent pas être examinées par la Commission des droits de l'homme. Selon 12VAC35-115-100 (B)(),5"Les prestataires doivent obtenir l'approbation du comité de liaison des droits de l'homme pour toute restriction imposée [accentuation ajoutée] aux droits d'un individu en vertu de [accentuation ajoutée] cette sous-section ou 12VAC35- 115-50 qui dure plus de sept jours ou qui est imposée trois fois ou plus au cours d'une 30période de - jour".  

En outre, selon 12VAC35-115-100 (B)(),4 les restrictions imposées par le tribunal ne sont pas "imposées en vertu" des règlements relatifs aux droits de l'homme. Tout ce qui est nécessaire pour les restrictions ordonnées par un tribunal est qu'elles soient documentées dans le dossier de services de l'individu, conformément à 12VAC35-115-100 (B)()4 qui se lit comme suit : "Si un tribunal a ordonné au prestataire d'imposer la restriction ou si le prestataire est autrement tenu par la loi d'imposer la restriction, la restriction doit être documentée dans le dossier de services de l'individu. 

Ce délai est variable ; toutefois, les décisions prises lors de la réunion du CLRH sont immédiatement applicables. Les prestataires doivent s'entretenir avec l'avocat régional ou l'avocat des droits de l'homme qui leur a été assigné afin d'être inscrits à l'ordre du jour d'un examen du CLRL ou d'autres affaires du CLRL.

L'examen par la Commission des droits de l'homme des restrictions aux droits garantis d'un individu en vertu des lois 12VAC35-115-50 et 12VAC35-115-100 peut avoir lieu APRÈS la mise en œuvre. Cela peut se produire lorsque les seuils de "trois fois ou plus au cours d'une période de 30jours" et de "durée supérieure à 7 jours" sont atteints. Toutefois, l'avocat doit être informé des restrictions proposées aux droits garantis en vertu du principe de dignité (12VAC35-115-50) et des raisons de la restriction proposée AVANT la mise en œuvre. Si l'examen du CLRL a lieu après la mise en œuvre d'une restriction, le fournisseur doit s'assurer que la restriction est à tout moment justifiée et appliquée conformément aux articles 50 et/ou 100 du Règlement sur les droits de l'homme. 

Oui, un plan de comportement peut suggérer ou inclure l'utilisation de protège-bras par le fournisseur. Bien que cela ne soit pas obligatoire, il est recommandé de l'inclure dans le plan de comportement afin d'éduquer tout le monde sur la manière dont les protège-bras sont censés être utilisés, dans quelles circonstances ils doivent l'être et par qui, dans le but de réduire la probabilité d'une utilisation inappropriée sur ou avec l'individu. Les protège-bras destinés au personnel d'un fournisseur ne nécessitent pas d'examen par la Commission car ils ne limitent pas la liberté de mouvement de la personne(restriction) et ils ne sont pas appliqués sur le corps de la personne ou d'une manière qui l'empêche de les enlever ou de bouger son corps librement(contention). 

Oui. Les formulaires d'examen du CLRL ne doivent pas contenir de RPS/DPI. En outre, toutes les informations soumises avec le formulaire doivent être expurgées des PHI/PII avant d'être envoyées. Veuillez consulter l'avocat régional qui vous a été attribué pour toute question concernant les éléments à expurger et pour obtenir des instructions sur la méthode utilisée pour coder les formulaires à des fins de suivi.

Par 12VAC35-11530-. Définitions, "Comité d'examen indépendant" : un comité nommé ou consulté par un prestataire pour examiner et approuver l'efficacité clinique des plans de traitement comportemental du prestataire et des procédures de collecte de données associées. Un comité d'examen indépendant est composé de professionnels ayant une formation et une expérience en matière d'analyse du comportement et d'interventions, qui ne participent pas à l'élaboration du plan et ne fournissent pas directement de services à la personne concernée.  

Vous pouvez élaborer un CEI, mais pas participer à l'examen d'un plan auquel vous êtes associé. Les CRI doivent être composés d'au moins trois (3) professionnels. Tout plan comportemental restrictif doit être soumis à un CEI pour examen de l'adéquation technique du plan avant l'examen requis par le CLRH, et il doit continuer à être examiné par le CEI tous les trimestres. Voir 12VAC35-115-105 Plans de traitement comportemental, en particulier105-(C)(),3 105-(E) et105-(G).  

Les prestataires ont la possibilité de joindre des ressources à d'autres prestataires. Il s'agit d'un modèle courant en Virginie du Nord. L'accès à une commission locale des services communautaires ou à d'autres prestataires privés potentiellement ouverts à l'examen de plans externes est également acceptable, sous réserve de l'établissement de procédures de confidentialité. 

Non. Un prestataire est censé utiliser des stratégies de gestion de crise approuvées en cas d'urgence, telles que décrites dans les politiques et procédures du programme. 

Non. Les prestataires peuvent utiliser la contention en cas d'urgence conformément à leurs politiques approuvées. L'exigence de n'utiliser la contrainte qu'APRES qu'un professionnel agréé ou un LBA ait effectué une évaluation détaillée et systématique est liée à l'utilisation de la contrainte qui est inscrite dans un plan de traitement comportemental. 

Les prestataires reçoivent une copie signée du formulaire d'examen du CLRH à la fin de la réunion du CLRH. Les professionnels doivent examiner le document avec le prestataire. Le projet de procès-verbal de chaque réunion du comité est également publié dans les trois jours ouvrables suivant la réunion.  

Bien qu'un tuteur légal soit habilité à demander au prestataire d'imposer une restriction à l'individu desservi, il est du devoir et de la responsabilité du prestataire d'évaluer la nécessité de la restriction en fonction de la santé, de la sécurité et du bien-être de l'individu ; de s'assurer que la restriction, si elle est imposée, n'entre pas en conflit avec les droits garantis de l'individu et, si elle est imposée, qu'elle l'est conformément aux procédures requises dans le DRH. Voir 12VAC35-115-50 et 12VAC35-115-100.  

Les prestataires agréés, financés ou gérés par le DBHDS sont soumis au HRR et, par conséquent, toute personne employée par un prestataire du DBHDS est soumise au HRR.  Lorsqu'un parent ou un tuteur légal est employé par un prestataire du DBHDS (par exemple en tant que prestataire parrain), les incidents qui peuvent être déclarés doivent l'être. 

Les prestataires sont tenus de soumettre des données annuelles sur l'utilisation de la contention (et de l'isolement) avant le mois de janvier 15 pour l'année civile précédente. Sinon, seuls les cas de contention non autorisée ou de contention ayant donné lieu à une plainte peuvent faire l'objet d'un rapport en temps réel. 

Il est interdit aux prestataires de délivrer des ordres permanents pour l'utilisation de l'isolement ou de la contention (pharmacologique ou autre) à des fins comportementales (voir 12VAC35-115- 110). 

La contention est le dernier recours et son opportunité dans une situation donnée est une question de jugement professionnel/clinique. L'urgence est définie comme une "situation qui exige d'une personne qu'elle prenne des mesures immédiates pour éviter un préjudice, une blessure ou la mort d'un individu ou d'autres personnes". La contention pharmacologique désigne "l'utilisation d'un médicament administré involontairement pour contrôler d'urgence le comportement d'une personne lorsque ce comportement l'expose ou expose autrui à un risque imminent et que le médicament administré n'est pas un traitement standard pour l'état médical ou psychiatrique de la personne". Lorsque l'utilisation du PRN n'est pas volontaire et qu'il est utilisé pour faire face à un comportement créant un risque imminent, il s'agit d'une contention pharmacologique. Dans ces circonstances, le prestataire doit se conformer à l'ordonnance d'un médecin comportant des instructions et des critères pour l'utilisation et l'arrêt du PRN. Si un prestataire utilise la contention pharmacologique, il doit avoir une politique de contention qui inclut spécifiquement la contention pharmacologique, et la meilleure pratique est d'avoir également un protocole en place spécifique à l'individu qui détaille quand fournir la médication PRN en cas d'urgence. 

Une contention est l'utilisation d'un dispositif mécanique, d'un médicament, d'une intervention physique ou d'une prise en main pour empêcher un individu de bouger son corps et d'adopter un comportement qui l'expose ou expose d'autres personnes à un risque imminent. Si un individu a besoin de certains soutiens pour améliorer son fonctionnement et qu'il choisit volontairement d'utiliser le soutien ou l'équipement de protection, l'utilisation du soutien ou de l'équipement de protection n'est pas considérée comme une contrainte. Cela signifie que l'individu peut retirer le dispositif quand il le souhaite. L'utilisation d'équipements de protection à des fins de protection ne nécessite pas d'examen par le CLRH. 

L'utilisation d'une emprise physique, d'un médicament ou d'un dispositif mécanique pour limiter la mobilité d'une personne à des fins médicales, diagnostiques ou chirurgicales ne nécessite pas d'examen par le CLRH. Les contentions à des fins médicales sont spécifiques et liées à des procédures médicales spécifiques. Les protections requises, telles que décrites dans 12VAC35-115-100 (B)()(a-e)3 du HRR, doivent être documentées dans le dossier de services de l'individu. 

Tout prestataire (par exemple, établissement résidentiel, hospitalier, communautaire, géré par l'État) peut mettre en œuvre les règles du programme. Veuillez noter que les prestataires de services soumis à la Home and Community Based Services Settings Rule doivent consulter le DMAS. Il est important de comprendre que les règles du programme sont des normes de conduite pour tous les individus participant au programme et qu'elles ne peuvent pas être en conflit avec le DRH. Voir 12VAC35-115-100(B)().7 

Oui. Conformément à 12VAC35-115-260(A)(),9 les prestataires doivent soumettre au défenseur des droits de l'homme, pour examen et commentaires, les politiques, procédures ou pratiques proposées susceptibles d'affecter les droits de l'homme individuels. 

Oui. Toute plainte alléguant une violation des règles relatives aux droits de l'homme doit être signalée et faire l'objet d'une enquête conformément à 12VAC35-115-.175 Au cours de l'entretien avec l'individu et/ou la personne qui dépose la plainte, vous devez poser des questions pour tenter de mieux définir les éléments de la plainte qui restent inconnus. En l'absence de date ou d'heure précise, vous pouvez limiter la recherche à une période de temps (p. ex. équipe de jour, après le déjeuner, la semaine dernière). Lorsque l'accusé n'est pas identifié par son nom, écoutez les détails concernant la personne qui peuvent mener à d'autres personnes que vous pouvez interroger dans le cadre de l'enquête (par exemple, il porte des lunettes, il ne travaille que le week-end, il conduit une voiture rouge). 

Les informations présentées dans la formation Investigating Abuse & Neglect proviennent en grande partie de Labor Relations Alternatives, Inc. (LRA) et sont considérées comme des procédures de meilleures pratiques. Il incombe au prestataire, par le biais de ses propres politiques et procédures internes, de veiller à ce que les enquêteurs qu'il a formés disposent d'une procédure systématique à suivre. 

Toute personne chargée de mener des enquêtes sur des cas de maltraitance et de négligence peut participer à une formation à l'enquête ou assister et participer à toute autre formation à l'enquête proposée par une autre entité. La preuve de la formation doit être conservée dans le dossier personnel de l'enquêteur. 

Conformément à 12VAC35-115-,175 les enquêtes doivent commencer dès que possible et au plus tard le jour ouvrable suivant la découverte de l'événement ou de la plainte. En outre, les prestataires disposent de 10 jours ouvrables pour mener à bien l'enquête. Les prolongations peuvent être demandées par l'intermédiaire de l'avocat désigné. N'oubliez pas que les prolongations sont examinées et accordées par l'avocat désigné à des fins raisonnables et qu'elles doivent être demandées dès qu'il devient évident que le délai ne pourra pas être respecté. 

Il est raisonnable pour un CSB de demander des informations contenues dans le dossier de services de l'individu, dans la mesure où elles concernent le rôle du CSB dans la coordination du dossier. Le règlement sur les droits de l'homme définit le "dossier de services" comme l'ensemble des informations écrites et électroniques qu'un prestataire conserve au sujet d'une personne bénéficiant de services. Il s'agit notamment d'informations sur les plaintes relatives aux droits de l'homme qui impliquent l'individu. La décision de divulguer ou non les informations contenues dans le dossier de services de l'individu doit être fondée sur les politiques du prestataire et être conforme aux droits de l'individu et aux devoirs du prestataire tels que décrits dans 12VAC35-11580-. 

Aucune autorisation n'est requise. Toutefois, les prestataires doivent informer la personne et essayer de tenir compte de ses préférences dans la mesure du possible. Les prestataires qui prennent des photos de personnes doivent disposer d'une politique qui aborde, au minimum, les processus d'information de la personne sur ces pratiques, la chaîne de conservation et les autres procédures utilisées pour garantir la protection de la vie privée de la personne et éviter toute divulgation non autorisée. Étant donné que toute information détenue par un prestataire concernant un individu bénéficiant de services ou tout élément permettant d'identifier un individu comme bénéficiant de services est considérée comme une information de santé protégée, l'autorisation de l'individu ou de son représentant autorisé est requise avant la divulgation des images, à moins que la législation ou la réglementation de l'État ne permette ou n'exige une divulgation plus poussée sans autorisation. 

• Votre copie de la pétition
• Votre réponse avec les pièces à conviction
• Une copie du rapport CHRIS
• Témoins (le cas échéant)
• Les collations et les boissons sont autorisées 

Non. L'audition n'est pas enregistrée. Les conclusions et recommandations du CLRH constituent le compte rendu de l'audience. L'une ou l'autre partie peut choisir d'enregistrer l'audience et, si elle décide de le faire, il est recommandé d'en informer l'avocat désigné ainsi que l'autre partie.