Contrats de performance

Contrat de performance du CSB

Le contrat de performance CSB est un accord biennal obligatoire entre le DBHDS et les Community Services Boards (CSB) locaux, qui constitue le principal mécanisme de responsabilité et de financement des services de santé mentale, de développement et de toxicomanie.

Il définit les prestations de service, les mesures de performance et les normes de conformité, garantissant ainsi le financement légal, étatique et fédéral. 

Personnes se serrant la main

Objet : il définit les responsabilités, les buts spécifiques et les objectifs en matière de prestation de services, afin de garantir la qualité des soins.

Le financement : Il s'agit de l'instrument obligatoire et normalisé de distribution des fonds de l'État et du gouvernement fédéral aux CSB.

Exigences : Les CSB doivent rendre compte de leurs progrès à l'aide de mécanismes définis et collaboratifs  

Approbation : Le contrat doit être approuvé par les gouvernements locaux à chaque exercice biennal.

Composantes : Il couvre les services de base, les informations budgétaires et les mesures de performance spécifiques. 

Le contrat est essentiel pour les opérations ; le fait de ne pas le signer peut entraîner une perte de financement.

Aspects clés de la conformité aux contrats de performance des OEC :

Financier & Exigences opérationnelles : Le contrat est la voie légale pour le financement. La conformité exige le respect du budget, l'utilisation de systèmes de données spécifiques et le respect des délais de soumission.

Service & Normes cliniques : Les CSB doivent respecter des mesures de performance de base.

Juridique & Respect de la réglementation : La conformité comprend le maintien de la confidentialité (42 CFR Part 2), la mise en place d'un lieu de travail sans drogue et l'adhésion au code de l'État concernant les accords interagences.

Contrôle & Évaluation : La conformité est contrôlée au moyen de rapports de performance, avec l'obligation d'améliorer les mesures qui ne sont pas conformes aux critères de référence établis. 

Le non-respect de ces règles peut avoir un impact direct sur la capacité d'un CSB à poursuivre ses activités, puisqu'il s'agit du principal accord contractuel avec le Commonwealth.

Parties du contrat de performance

Section Sujet
Corps principal Conditions générales
Pièce A Modèle de rapport CARS
Pièce BQualité continue
Pièce CPlanification régionale de l'aide à la sortie (DAP) 
Pièce DModifications du financement (en cours)
Pièce ECalendrier des contrats
Pièce FExigences en matière de subventions fédérales
Pièce GExigences du programme de master
Pièce HAchat local de services aux patients hospitalisés (LIPOS)
Pièce ISanté comportementale et bien-être
Pièce KSortie de l'hôpital public
Pièce MRèglement du DOJ
Addendum IExigences administratives 
Addendum IIAccord de partenariat
Addendum IIITaxonomie des services de base 

Calendrier d'examen du contrat de performance de l'OMS/de l'annexe D 

De septembre à janvier

  • Le DBHDS examine le contrat de performance, toutes les annexes et les autres documents complémentaires. 
  • La DBHDS convoque le comité politique et administratif de la VACSB pour commencer à se réunir sur les changements à apporter au prochain contrat de performance. 
     

Février - avril  

  • Le DBHDS envoie une communication à la VACSB concernant le processus d'examen et le calendrier établi. 
  • Le DBHDS organise des réunions avec les parties prenantes internes et la VACSB pour l'examen, la révision et la négociation des contrats de performance. 
  • Le DBHDS soumet le contrat de performance à l'Office of Attorney General pour examen et approbation des modifications matérielles. 
  • Mars 30 - Aucune autre modification du PC ne sera acceptée, et les pièces D ou les modifications pour l'utilisation du solde en milieu d'année sont finalisées. 
  • Avril 30 - Les pièces D de la SGF en vigueur pour juillet 1 devraient être finalisées. 
  • DBHDS finalise le contrat de performance, toutes les annexes et autres documents complémentaires. 
  • Le DBHDS crée un résumé des modifications substantielles et distribue le contrat de performance et les annexes D pour les signatures autorisées. 
  • Les OEC soumettent le contrat de performance à 30- jours de commentaires publics 

Mai - Juin 

  • Mai 30th OEMS sends VACSB final draft of PC for final review, approval, with CSB EDs 
  • Juin 1ou plus tôt L'OEMS distribue le PC et les pièces D aux OEC pour qu'ils les exécutent. 
  • L'OEMS fournit aux OEC une copie entièrement signée du contrat de performance et de l'annexe D.  
  • L'OEMS publie le contrat de performance et d'autres documents complémentaires sur le site SharePoint et le site public de l'OMS. 

Juillet - septembre 

  • Juillet 1 - Les pièces D financées par le gouvernement fédéral sont finalisées. 
  • Septembre 30 - Les pièces D financées par le gouvernement fédéral entrent en vigueur et les CSB doivent soumettre leur contrat de performance signé au DBHDS pour exécution finale. 

Formation

Le DBHDS fournit une formation et une assistance au personnel du programme et aux CSB en collaboration avec les départements financiers. Il s'agit notamment de formations en personne ou d'équipes, de formations en groupe, de formations spécifiques à notre processus. Toutes les prises de rendez-vous se font en interne, et nous avons des permanences le mercredi de 3:00 PM à 4:00 PM et le vendredi de 12:00 PM à 1:00 PM, au cours desquelles nous répondons à vos questions.

Pour accéder aux formations et aux heures de bureau, envoyez un courriel à performancecontractsupport@dbhds.virginia.gov.  

Femme tapant à l'ordinateur

Contacts

Office of Enterprise Management Service (OEMS) (Service de gestion des entreprises)

Chaye Neal-Jones

Directeur

Chaye.Neal-Jones@dbhds.virginia.gov

Carly Daniels

Gestionnaire de bureau

Carly.Daniels@dbhds.virginia.gov

Joel Rothenberg

Coordinateur de projets spéciaux

J.Rothenberg@dbhds.virginia.gov

L'Office des services de gestion (OMS)

Brian Watson

DIRECTEUR ADJOINT

Brian.Watson@dbhds.virginia.gov

Kidest Dessalegn

Gestionnaire de contrat de programme

Kidest.Dessalegn@dbhds.virginia.gov

Jennifer Gunther

Gestionnaire de contrat de programme

Jennifer.Gunther@dbhds.virginia.gov

Le bureau d'appui aux programmes d'opérations communautaires (COPS)

Magaret Steele

DIRECTEUR ADJOINT

Margaret.Steele@dbhds.virginia.gov

Brandon Edwards

Chef de projet

Brandon.Edwards@dbhds.virginia.gov

Nathanael Rudney

Coordinateur de la subvention globale

Nathanael.Rudney@dbhds.virginia.gov

Ervina Baskerville-Allen

Spécialiste des subventions globales 

Ervina.Baskerville-Allen@dbhds.virginia.gov

Tanya Nesgoda

Assistante administrative de direction 

Tanya.Nesgoda@dbhds.virginia.gov