Emploi

Virginia est un État qui privilégie l'emploi. Nous pensons que tout le monde peut travailler et contribuer de manière significative à la vie de sa communauté, y compris les personnes présentant des troubles du développement, des besoins en matière de santé mentale, des problèmes de toxicomanie ou des démêlés avec la justice pénale. L'emploi devrait être la PREMIÈRE option que les personnes explorent avant d'envisager d'autres services communautaires de jour. 

Nous ne fournissons PAS directement de services d'aide à l'emploi, mais nous travaillons avec d'autres agences de l'État et des partenaires communautaires pour aider les personnes dans leurs démarches :

    • Handicaps de développement
    • Besoins en matière de santé comportementale

Nous soutenons l'emploi en

    • Offrir une formation et une assistance technique aux individus, aux familles, aux prestataires et au personnel des agences
    • Promouvoir l'accès à un emploi intégré et compétitif
    • Suivi et communication des taux d'emploi et des résultats à l'échelle de l'État

Tout le monde !  Les personnes atteintes de DD ou ayant des besoins en matière de santé mentale peuvent bénéficier d'un travail comme n'importe qui d'autre.  L'emploi peut fournir :

    • Un sentiment d'utilité et d'estime de soi
    • Indépendance
    • Stabilité financière
    • Santé et bien-être

Avec le bon emploi et les aides appropriées, le travail peut être un élément positif de la vie de chacun !

Bien que le DBHDS ne fournisse pas de services directement, nous travaillons avec : 

Ces services comprennent

Les emplois peuvent être différents pour les personnes atteintes de DD ou ayant des besoins de santé mentale, mais les avantages sont les mêmes.  Certaines personnes peuvent avoir besoin d'un soutien supplémentaire au travail - et c'est normal.    

Même si le travail peut se présenter différemment pour une personne atteinte de DD ou ayant des besoins en matière de santé mentale, ses droits sont les mêmes que ceux de toute autre personne et elle doit être traitée de la même manière.  L'emploi devrait l'être :

  • Dans la communauté, dans un emploi choisi par la personne
  • Rémunération équitable et égale à celle d'autres personnes effectuant un travail similaire et disposant d'un bagage similaire
  • Inclusif et intégré, avec des possibilités d'interaction avec les collègues, tant sur le plan social que dans les activités liées au travail.
  • Orienté vers la croissance - avec des possibilités d'apprentissage et d'avancement

La meilleure façon de soutenir une personne est d'apprendre à la connaître - ce qu'elle aime, ce en quoi elle est douée - et d'entamer une conversation sur le travail et les objectifs actuels et/ou futurs liés à l'emploi.  

Tout le monde n'a pas envie d'occuper un emploi traditionnel en travaillant pour quelqu'un d'autre.  Votre emploi peut donc être différent si vous choisissez de travailler à votre compte.  Si vous décidez de créer votre propre entreprise ou même de travailler en tant qu'entrepreneur, vous pouvez bénéficier d'une aide à l'emploi.

L'image montre le début et la fin d'une procédure d'embauche. Il commence par une conversation constructive sur l'emploi lors de la réunion annuelle du PSI et à d'autres moments, et se termine par une orientation vers le département des services de vieillissement et de réadaptation.

Parfois, les gens craignent que le fait de travailler ait un impact sur leur sécurité sociale ou sur d'autres prestations dont ils ont besoin pour vivre. Il est important de savoir que vous pouvez travailler sans que vos prestations soient affectées. Il existe des professionnels qui peuvent vous aider à apprendre ce qu'il faut faire si vous voulez travailler et protéger vos prestations, ainsi que les règles à respecter.  Ces professionnels sont certifiés WISA (Work Incentive Specialist Advocate) ou WIPA (Work Incentive Planning and Assistance). Tous deux peuvent vous fournir des informations importantes sur le travail et la planification des prestations.

Ressources utiles pour l'emploi

Département de Virginia du vieillissement et des services de réadaptation (DARS) Services de réadaptation professionnelle (VR) 

E1AG Document cadre

Services pour les personnes souffrant de troubles du comportement

Centre d'emploi IPS

ADL Activités de la vie quotidienne

APS Adult Protective Services (services de protection des adultes)

ADA Americans with Disabilities Act (loi sur les Américains handicapés)

Représentant autorisé AR

AT Technologie d'assistance

BCBA Analyste du comportement certifié par le conseil d'administration

BSP Plan de soutien au comportement

CAP Plan d'action correctif

CAT Outil d'évaluation de la crise

CEPP Plan de prévention et d'éducation à la crise

CHRIS Système informatisé d'information sur les droits de l'homme

CIL Centre pour la vie indépendante

CIM Responsable de l'intégration communautaire

Indicateur de conformité CI

CIT Formation à l'intervention en cas de crise

CL Community Living (HCBS Waiver)

CLO Community Living Options (options d'intégration communautaire)

CM Gestionnaire de cas

CMS Center for Medicaid and Medicare Services (Centre pour les services Medicaid et Medicare)

COVLC Commonwealth of Virginia Learning Center

CPS Child Protective Services (services de protection de l'enfance)

CRC Consultant en ressources communautaires

CSB Community Services Board (Conseil des services communautaires)

CSB ES Community Services Board Services d'urgence

CTH Foyer thérapeutique de crise

CTT Équipe de transition communautaire

DARS Département de la réadaptation et des services aux personnes âgées

DBHDS Department of Behavioral Health and Developmental Services (Département de la santé comportementale et des services de développement)

DD Handicaps de développement

DDS Division des services de développement, DBHDS

DMAS Département des services d'assistance médicale

DOJ Department of Justice, États-Unis

Services d'assistance de jour du DS

DSP Direct Support Professional (Professionnel de soutien direct)

DSS Department of Social Services

DW Entrepôt de données

ECM Gestion améliorée des cas

EDCD Elderly or Disabled with Consumer Directed Services (personnes âgées ou handicapées avec services dirigés par le consommateur)

EFAG Groupe consultatif sur l'emploi d'abord

Dépistage, diagnostic et traitement précoces et périodiques (EPSDT)

ES Services d'urgence (dans les CSB)

ESO Employment Service Organization (Organisation des services de l'emploi)

FRC Consultant en ressources familiales

Foyer de groupe GH

GSE Group Supported Employment (Groupe pour l'emploi assisté)

HCBS Services à domicile et communautaires

HPR Région de planification de la santé

HR/OHR Bureau des droits de l'homme

HSN Réseau de services de santé

IADL Activités individuelles de la vie quotidienne

ICF Intermediate Care Facility (établissement de soins intermédiaires)

ID Handicaps intellectuels

IDD Déficience intellectuelle/dispositif de développement

Programme de soutien individuel et familial (IFSP)

IR Réviseur indépendant

ISE Emploi individuel assisté

ISP Plan de soutien individuel

EIS Examen des services individuels

KPA Domaines de performance clés

LIHTC Crédit d'impôt pour le logement à faible revenu

LTES Long Term Employment Services (services d'emploi à long terme)

MLMC My Life My Community (site web)

MOU Protocole d'accord

MRC Comité d'examen de la mortalité

OCQI Bureau de l'amélioration continue de la qualité

ODS Office of Developmental Services (Bureau des services de développement)

OHR Bureau des droits de l'homme

OIH Bureau de la santé intégrée

OL Office des licences

OSIG Bureau de l'inspecteur général de l'État

PASRR Présélection et examen des résidents

Examen de la PCR centré sur la personne

PCP Médecin de soins primaires

PHA Public Housing Authority (Autorité publique du logement)

POC Plan de soins

Indicateur de mesure de performance PMI

PMM Contrôle après déménagement

L'équipe de soutien personnel PST

QAR Examen de l'assurance qualité

QI Amélioration de la qualité

QIC Comité d'amélioration de la qualité

QII Initiative d'amélioration de la qualité

QMD Division de la gestion de la qualité

QMR Revue de la gestion de la qualité

QRT Équipe d'examen de la qualité

QSR Quality Service Reviews

RAC Conseil consultatif régional pour REACH

REACH Regional Education, Assessment, Crisis Services, Habilitation (éducation régionale, évaluation, services de crise, réadaptation)

Demande de propositions

RNCC RN Care Consultants

RST Équipe de soutien régional

RQC Conseil régional de la qualité

SA Settlement Agreement US v. VA 3:12 CV 059

Coordinateur du soutien au SC

SELN AG Supported Employment Leadership Network, groupe consultatif

SEVTC Centre de formation du sud-est de Virginia

SIR Rapport d'incident grave

Échelle d'intensité des soutiens SIS

SW Sheltered Work (travail protégé)

SRH Foyer résidentiel parrainé

VCU Université du Commonwealth de Virginie

VHDA Agence de développement et de logement de Virginie

WaMS Système de gestion des dispenses

WIPA Work Incentive Planning and Assistance (Planification et assistance en matière d'incitation au travail)

WISA Work Incentive Specialist Advocate (spécialiste des mesures d'incitation au travail)