Recovery Leadership Academy (RLA)

Académie de leadership en matière de rétablissement
parrainé par l
Office of Recovery Services (Bureau des services de rétablissement)
Département de la santé comportementale et des services de développement de Virginie
Université du Commonwealth de Virginie

RLA Graduates 2021 - 2024

QU'EST-CE QUE L'ACADÉMIE DE LEADERSHIP EN MATIÈRE DE RÉTABLISSEMENT ?

La Recovery Leadership Academy (RLA) est une formation en huit sessions qui permet aux pairs spécialistes du rétablissement et aux partenaires de soutien familial de devenir des agents efficaces du changement en leur apportant des compétences et des expériences en matière de leadership organisationnel. Vingt-cinq candidats sont acceptés dans le programme chaque année. La 5e édition annuelle de l'ARL s'ouvrira dans un cadre virtuel le mardi 14, 2025.

QUI SONT LES PARTICIPANTS ?

Les candidats acceptés à l'Académie sont appelés "leaders émergents" (ELs). Les ELs sont des Certified Peer Recovery Specialists (CPRS) et des Family Support Partners (FSP). Ils sont superviseurs, responsables de programmes, propriétaires/directeurs, administrateurs et coordinateurs dans les organismes de rétablissement. Grâce à leur participation, nous nous attendons à ce qu'ils occupent des postes de direction dans leurs organisations, qu'ils augmentent le niveau de crédibilité et de respect de leurs pairs parmi leurs collègues et qu'ils continuent à diriger l'évolution réussie de la transformation des systèmes axés sur le rétablissement et le bien-être. Nous espérons que les diplômés du programme serviront de mentors dans les futures ARL.

QUE RECHERCHONS-NOUS CHEZ NOS CANDIDATS ?

Nous recherchons des candidats qui ont une expérience dans le domaine du rétablissement, qui font preuve de professionnalisme, de maturité et d'esprit d'innovation, qui apprécient l'écoute et l'apprentissage, qui font preuve d'un esprit d'initiative et qui peuvent s'engager dans ce programme stimulant.

QUEL EST LE FORMAT DU PROGRAMME ?

Le programme de formation s'étend sur neuf mois. Le premier mois est consacré aux évaluations préalables à la formation, suivies de huit mois de formation par des professionnels dans le domaine du rétablissement et de la transformation des systèmes axés sur le bien-être. Chaque session de formation a lieu le deuxième mardi du mois entre janvier et août. Tout au long du programme, les participants mettent en pratique les compétences de leadership sélectionnées sur leur lieu de travail et travaillent avec une petite équipe pour créer un projet Capstone. Les leaders émergents sont jumelés à un mentor en avril. Tous les mentors sont diplômés de l'ARL.

QUELLES SONT LES ÉVALUATIONS PRÉALABLES À LA FORMATION ?

Les leaders émergents participent à deux évaluations préalables à la formation en janvier : l'indicateur de type Myers Briggs et l'inventaire de l'intelligence émotionnelle. Les ELs reçoivent un feedback individuel sur les évaluations et la première session de formation comprend une discussion générale sur les évaluations, la conscience de soi et les préjugés inconscients. Ils reçoivent également un exemplaire du livre Emotional Intelligence 2.0 de Bradberry & Greaves.

QUELS SONT LES THÈMES DES SESSIONS DE FORMATION ?

Les sessions de formation couvrent les domaines suivants du développement du leadership : la conscience de soi, les préjugés inconscients, le retour d'information, l'élaboration d'une vision, les styles de leadership, la constitution d'équipes, le sens politique, la formation de coalitions, les techniques de présentation, une introduction à la rédaction et à l'évaluation de demandes de subvention, le changement de système et la création d'un projet et d'une proposition de premier plan.

HISTOIRE DU RLA

2020                     Le comité de planification de l'ARL a créé le programme d'études de l'ARL sur Zoom.

2021      Formation virtuelle RLA I & session de clôture sur Zoom (Jan - Oct)

2022      Formation virtuelle RLA II & session de clôture au Roslyn Retreat Center à RVA (fév. - nov.)

2023      Formation virtuelle RLA III & session de clôture au Roslyn Retreat Center à RVA (fév. - nov.)

2024      Formation virtuelle RLA IV & session de clôture au Roslyn Retreat Center à RVA (fév. - sept.)

2025      Formation virtuelle RLA V & session de clôture au Roslyn Retreat Center à RVA (Jan - Août)

OVERALL             Applicants                          Accepted                            Graduates          

2021                               28                                       24                                         23

2022                               38                                       23                                         17

2023                               34                                       24                                         23

2024                               50                                       25                                         20

                                        150                                    96                                         83

COMMENT POSER SA CANDIDATURE AU RLA ?

1. Consultez ce document de deux pages : cliquez ici

2. Transmettez ce document à votre supérieur hiérarchique

3. Cliquez sur le lien, dans le document ci-joint, pour soumettre votre candidature avant le mardi novembre. 12

4. Rappelez à votre superviseur de cliquer sur le lien dans le document ci-joint pour soumettre sa recommandation avant lundi, novembre 11.

Questions

Rejoignez-nous pour la session d'information de l'ARL le mardi, octobre 22 à 12pm.

VEUILLEZ PARTAGER CETTE INFORMATION

...avec tous ceux qui ont un potentiel de leadership et qui ont le temps de s'engager dans ce programme exceptionnel.

Compte tenu des nombreux défis auxquels est confrontée la main-d'œuvre des pairs, il est important de continuer à former des leaders pour l'avenir. Le Virginia Department of Behavioral Health & Developmental Services et le Virginia Commonwealth University Department of Rehabilitation Counseling offrent cette opportunité unique de développement professionnel aux personnes travaillant dans le domaine du rétablissement par les pairs. 

Développée en collaboration avec le comité directeur de l'Office of Recovery Services and Leadership, la Recovery Leadership Academy (RLA) utilise une combinaison d'expériences éducatives, de mentorat et d'un projet de renforcement de l'esprit d'équipe pour préparer le personnel de rétablissement des pairs à des postes de direction. 

CLASSE DE 2021

CLASSE DE 2022

CLASSE DE 2023

CLASSE DE 2024

Sally Holzgrefe, directrice de la Recovery Leadership Academy, est titulaire d'une licence en philosophie et en religion de l'université James Madison. Elle a commencé sa carrière en enseignant la religion au lycée Saint Gertrude et en entraînant les joueurs de crosse à l'université de Richmond. Après avoir obtenu une maîtrise en éducation des conseillers à la Virginia Commonwealth University, elle a développé un programme d'études et de formation pour aider les écoles de Virginie à préparer des plans de crise, afin de prévenir et de répondre aux événements traumatisants affectant les élèves de la maternelle à l'école secondaire (12 ). Son parcours s'est poursuivi en tant que responsable du Mid-Atlantic ATTC Leadership Institute, destiné aux conseillers de quatre États. Depuis sa création en 2021, Sally a dirigé la RLA, en donnant aux pairs les moyens de façonner l'avenir du rétablissement en Virginie, jusqu'à son départ à la retraite en janvier 2025.