Des infirmières diplômées et compétentes, des infirmières auxiliaires et des aides-soignantes fournissent des soins infirmiers excellents et holistiques aux patients de l'Institut de santé mentale de Southwestern Virginia. Le processus de soins infirmiers est utilisé pour mettre en œuvre des interventions spécifiques à l'âge des populations adultes et gériatriques ayant des besoins aigus ou à long terme. Les membres du personnel infirmier acquièrent continuellement des connaissances et améliorent les processus qui favorisent un environnement sûr, curatif et porteur d'espoir ; ils assurent une administration et une évaluation sûres des médicaments et des traitements ; ils créent et modèlent des relations thérapeutiques ; ils intègrent les soins entre d'autres disciplines professionnelles ; et ils aident le patient et sa famille depuis le processus de préadmission jusqu'à la sortie pour parvenir à un rétablissement optimal.

Le personnel infirmier fera constamment preuve de ce qui suit :

• Respectueux, ouvert et réceptif aux sentiments, attitudes et motivations des autres sur le lieu de travail, y compris les collègues de tous les services, les membres de l'équipe et les autres personnes que nous servons, conformément aux principes d'une organisation hautement performante ;
• Un comportement et des déclarations utiles et positifs favorisent un environnement de travail productif, exempt de controverses et de relations interpersonnelles hostiles ;
• Relations constructives et collaboratives avec les collègues, favorisant le travail d'équipe dans des domaines tels que les besoins en personnel et en horaires, les heures supplémentaires volontaires, la participation à des réunions et à des comités, et les activités d'amélioration de la qualité ;
• Maintenir des normes élevées de conduite professionnelle et de responsabilité ;
• Gère les controverses et les conflits sur le lieu de travail de manière calme et non défensive ;
• Agir de manière discrète et confidentielle dans le traitement de questions sensibles ;
• Rapporte ou discute rapidement des problèmes ou des questions avec le superviseur ou d'autres personnes, selon les besoins et les circonstances ;
• Contribuer à la socialisation positive des nouveaux employés, des employés salariés et du personnel détaché au sein de l'unité ;
• Assure la communication avec les différents niveaux de l'organisation afin de promouvoir un flux d'informations approprié.

Infirmières coordinatrices

Jim Lundy

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Infirmière en chef

276-706-3491

Julie Stoots

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Assistant(e) infirmier(e) exécutif(ve)

276-706-3313

Laura Keen

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Assistante exécutive de l'infirmière en chef

276-706-3306