Le département des ressources humaines est responsable de la planification, de la coordination et de la gestion d'un programme complet de ressources humaines. Ce programme comprend le recrutement, les relations avec les employés, la classification et la rémunération, les avantages sociaux, l'indemnisation des travailleurs et d'autres services destinés à attirer et à conserver une main-d'œuvre qualifiée et efficace. SEVTC offre à ses employés un programme complet d'avantages sociaux, y compris le choix entre deux plans de soins de santé - Anthem et Optima, le programme d'invalidité de Virginie & Leave Program, et le système de retraite de Virginie. Les employés peuvent également participer à un plan de rémunération différée et à des comptes de remboursement flexibles pour la garde d'enfants et les soins médicaux.
Consultez nos offres d'emploi - Cliquez ici.
Une vérification des antécédents criminels à partir des empreintes digitales sera exigée pour tous les employés. Si vous êtes embauché pour un poste sensible à la sécurité, vous devrez participer à un dépistage de drogues avant l'embauche. SEVTC participe à E-Verify, qui est utilisé pour vérifier l'éligibilité à l'emploi conformément à la loi fédérale.
Pour obtenir une liste complète des offres d'emploi gérées par l'État, vous pouvez consulter le site suivant Site web des emplois du gouvernement de l'État de Virginie
Cliquez ici pour...Emplois au Centre de formation du sud-est de la Virginie
CONNAISSEZ VOS DROITS : LA DISCRIMINATION SUR LE LIEU DE TRAVAIL EST ILLÉGALE