Vue d'ensemble du département - PGH

Vous trouverez ci-dessous une liste exhaustive de tous les départements de PGH et de leurs activités :

Administration

L'administration est composée du directeur de l'établissement, du directeur adjoint de l'administration, du personnel de soutien et du standard téléphonique. La fonction d'administration consiste à diriger et à superviser les fonctions de gestion administrative et opérationnelle au sein de PGH afin d'assurer la réalisation des missions et des objectifs de PGH et de DBHDS et de soutenir le développement et la mise en œuvre de services de santé mentale basés sur le rétablissement. Retour à la liste

Santé alliée

Le département des services paramédicaux a pour mission de fournir aux patients de l'hôpital une assistance en matière de rééducation, de diététique et d'équipement durable. Notre personnel professionnel comprend un responsable des services de santé, un kinésithérapeute, un assistant en kinésithérapie, un ergothérapeute, un diététicien, un orthophoniste, un technicien en rééducation et 2, des aides à la rééducation CNA. Les thérapeutes examinent les patients lors de leur admission, les évaluent et les traitent conformément aux prescriptions du médecin. Notre diététicienne effectue des évaluations et surveille le poids de tous les patients tout au long de leur séjour. Elle fait des recommandations pour une santé optimale et des préférences alimentaires, le cas échéant. Notre orthophoniste effectue l'évaluation et le traitement selon les prescriptions du médecin. Notre personnel travaille sous la direction des thérapeutes et du responsable des soins paramédicaux afin de fournir des soins appropriés aux patients et de répondre aux besoins quotidiens du service. Notre technicien en rééducation s'occupe de la flotte de fauteuils roulants et de l'inventaire des pièces détachées nécessaires. Le personnel paramédical assure la formation de tous les nouveaux membres du personnel de PGH et de chaque patient en fonction des besoins. Retour à la liste

Services environnementaux

Les services environnementaux comprennent les services de l'usine physique, de l'usine électrique, des services alimentaires et de l'entretien ménager et de la blanchisserie.

Le service des installations physiques est composé de 27 techniciens polyvalents et de 2 chefs de service. Le service des installations physiques fournit au campus de Nottoway un programme d'entretien sensible, bien formé, bien orienté et efficace qui répond aux besoins et aux demandes de l'hôpital ainsi qu'aux exigences de tous les organismes d'accréditation et de réglementation associés d'une manière ou d'une autre aux installations.

Power Plant se compose de 7 Utility Plant Specialists et de 1 Trades Manager. Le service de la centrale électrique fournit la qualité et la quantité de vapeur nécessaires pour la cuisine, le bain, le chauffage et toute autre utilisation afin de répondre aux besoins des patients et des résidents 24/7.

Le département des services alimentaires se compose de 23 techniciens des services alimentaires et de 1 responsable des services alimentaires. Le service de restauration prépare et sert des aliments sains, nourrissants et de bon goût, conformément aux prescriptions diététiques thérapeutiques individuelles de chaque patient, dans un environnement et une atmosphère propices à leur progrès, à leur bien-être et à leur guérison.

Le département des services d'entretien ménager se compose de 32 agents d'entretien ménager et de 1 responsable de l'entretien ménager. Le service d'entretien ménager maintient un environnement propre, hygiénique et exempt de germes, esthétiquement agréable à tout moment, pour le bien-être des patients, du personnel et des visiteurs.

Le département des services de blanchisserie est composé de 1 chauffeurs de camion et est dirigé par le responsable de l'entretien ménager. La blanchisserie est sous-traitée au Central State Hospital pour le nettoyage de tout le linge et des vêtements personnels des patients qui sont adaptés à la vie de tous les jours. Retour à la liste

Services fiscaux

Les services fiscaux sont un service partagé sur le campus de Nottoway, fournissant un soutien à l'hôpital gériatrique de Piedmont et au centre de réadaptation comportementale de Virginie. L'objectif du département des services fiscaux est d'enregistrer, de comptabiliser et de rapporter toutes les transactions fiscales de manière précise et opportune, conformément à la législation fédérale et nationale, aux règlements et aux directives du département pour le campus de Nottoway, à la satisfaction de l'auditeur des comptes publics et afin de répondre aux besoins des patients et des clients. Toutes les fonctions liées aux finances sont incorporées dans les services fiscaux. Ces domaines sont les suivants : Comptes fournisseurs, budget, caisse, comptabilité analytique, grand livre, rapports financiers, immobilisations, inventaire, comptes des patients et des résidents, paie, chronométrage, achats et entrepôt. Retour à la liste

Conformité des soins de santé

Le département de conformité des soins de santé comprend la gestion des risques, la prévention et le contrôle des infections, la gestion de la qualité et la gestion de l'information sur la santé. Notre objectif est d'aider l'hôpital à se conformer aux exigences du DBHDS et aux normes réglementaires externes telles que l'OSHA et la Joint Commission, afin de maintenir la qualité des soins et la sécurité des patients.

Directeur de la conformité des soins de santé
Assistante administrative chargée de la conformité des soins de santé
Spécialiste de la conformité des soins de santé
Gestionnaire des risques
Prévention des infections
Gestionnaire de l'information sur la santé
Techniciens des archives médicales, (codeur médical et coordinateur des procédures juridiques)
Commis à l'information et aux archives
Spécialiste des services administratifs

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Ressources humaines

La mission des ressources humaines consiste à recruter, former, développer et protéger les ressources les plus précieuses de l'établissement, à savoir ses employés. Les RH ont pour mission d'attirer, de retenir et de soutenir une main-d'œuvre qualifiée et diversifiée afin de répondre aux besoins de nos clients, de nos résidents, de nos patients et de nos consommateurs. Pour ce faire, nous fournissons des services de qualité à la communauté interne et externe du campus et nous respectons des normes ouvertes, équitables et éthiques en matière de personnel.

Les six fonctions des ressources humaines sont les suivantes

Gestion stratégique
Planification du personnel et emploi (recrutement et sélection)
Développement des ressources humaines (formation & développement)
Rémunération totale (rémunération & avantages)
Formulation de la politique
Relations avec les employés.& Gestion des risques

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Formation

Le service de formation est chargé de l'orientation des nouveaux employés et de la formation continue du personnel, qui comprend, entre autres, les formations suivantes : TOVA, RCP, premiers secours, accès à l'informatique, formation des chauffeurs, formation à la récupération, manipulation sûre des patients & Movement, ateliers pour les clients extérieurs par l'intermédiaire du Piedmont Geriatric Institute (PGI), et diverses autres formations jugées nécessaires. Retour à la liste

Technologie de l'information

Le département des technologies de l'information et des systèmes de sécurité fait partie des services partagés du campus, desservant à la fois PGH et VCBR. Les technologies de l'information et les systèmes de sécurité comprennent la programmation, les services informatiques, les télécommunications, la sécurité sur Internet et, dans le cas de VCBR, la maintenance des équipements pour les services de sécurité. Retour à la liste

Services médicaux

Le département des services médicaux veille à ce que tous les patients admis à l'hôpital reçoivent des soins médicaux et psychiatriques de qualité et fondés sur des données probantes. Nous fournissons des services médicaux dans les domaines de la psychiatrie, de la médecine générale et des interventions mineures sans anesthésie générale pour les patients gériatriques.

Le département des services médicaux comprend le bureau du directeur médical, le coordinateur du personnel médical, les médecins et infirmières praticiennes, le laboratoire et la radiologie. Les médecins internes sont disponibles pendant les heures de travail normales et à tout moment par téléphone. Un niveau élevé de performance professionnelle est assuré par l'ensemble du personnel médical autorisé à exercer dans l'hôpital. Retour à la liste

Soins infirmiers

Le service des soins infirmiers de PGH emploie des infirmières diplômées, des infirmières auxiliaires et des aides-soignantes qualifiées et compétentes qui fournissent des soins infirmiers excellents et complets à nos patients. Les soins axés sur le patient, combinés au processus de soins infirmiers, sont utilisés pour mettre en œuvre des interventions adaptées à l'âge et au développement de l'adulte âgé ayant des besoins aigus ou à long terme en matière de santé mentale. Chez PGH, nous sommes passionnés par la profession d'infirmier !

Le département des soins infirmiers comprend également

Formation en soins infirmiers- Formation en soins infirmiers- Responsable de la formation initiale de tous les nouveaux employés en soins infirmiers, ainsi que de la formation continue et des services internes pour l'ensemble du personnel infirmier de PGH.
Approvisionnement central - Responsable de la coordination des cliniques internes de traitement des patients et de la fourniture de matériel médical à nos patients.
Transport - Responsablede la fourniture de services de soins de santé externes et de sorties communautaires afin de faciliter le rétablissement de nos patients.

Défenseur des patients :

Le défenseur des droits de l'homme surveille un système de défense à l'hôpital gériatrique de Piedmont afin de promouvoir le respect des droits individuels tels qu'ils sont décrits dans les règlements sur les droits de l'homme. Le défenseur est indépendant du directeur de l'hôpital et relève directement du Bureau des droits de l'homme du ministère de la santé comportementale et des services de développement.

L'avocat est disponible pour représenter toute personne déposant une plainte ou, sur demande, pour consulter et aider tout autre représentant choisi par la personne. L'avocat peut également déposer une plainte au nom du patient.

Si un patient ou son représentant légal n'est pas satisfait de la résolution de sa plainte, il peut déposer une demande d'audience auprès du comité des droits de l'homme de l'hôpital gériatrique de Piedmont. Le comité local des droits de l'homme de l'hôpital gériatrique de Piedmont est un comité composé de personnes issues de la communauté et représentatives des intérêts des professionnels et des consommateurs. Retour à la liste

Services de pharmacie

La mission du département de pharmacie de l'hôpital gériatrique de Piedmont est de fournir des soins pharmaceutiques de haute qualité dans une atmosphère de croissance éducative, de respect partagé, de communication, de responsabilisation et de rétablissement. Cela signifie que tout ce que nous faisons est centré sur le fait d'être parmi les meilleurs en matière d'excellence clinique et de service, de sécurité des patients, de recherche et d'éducation et, en fin de compte, d'aider nos patients et nos résidents à faire le meilleur usage possible des médicaments. L'équipe de la pharmacie se consacre à faire une différence positive dans la vie de ceux que nous servons.

La pharmacie est fière de disposer d'une équipe de pharmaciens et de cliniciens hautement qualifiés et formés qui assurent la fourniture de soins pharmaceutiques à tous nos patients et résidents gériatriques. Nos services s'étendent à l'hôpital gériatrique de Piedmont et au centre de réadaptation comportementale de Virginie. Notre équipe travaille en étroite collaboration avec de nombreux autres services au sein de chacun des deux établissements afin de s'assurer que les besoins en médicaments des patients et des résidents sont satisfaits. Nos services sont agréés par le Virginia Board of Pharmacy et notre établissement est accrédité par la Joint Commission. Retour à la liste

Psychologie

Le service de psychologie est chargé de fournir des évaluations et des interventions psychologiques aux résidents du PGH. Les évaluations effectuées varient considérablement et comprennent des évaluations des risques, des évaluations médico-légales, des évaluations neurocognitives et de la capacité de prise de décision. Les interventions comprennent la psychothérapie individuelle, la thérapie de groupe, les séances psycho-éducatives, le conseil en restauration et la planification du comportement. Le département de psychologie compte actuellement deux psychologues cliniciens agréés à temps plein, un résident en psychologie et deux boursiers post-doctoraux en psychologie. Le département de psychologie offre également une formation aux étudiants diplômés de l'université de Longwood, de l'université d'État de Virginie et de l'université du Commonwealth de Virginie. Retour à la liste

La criminalistique

La mission de PGH Forensics est de fournir les meilleures pratiques en matière d'évaluation et de traitement médico-légaux ordonnés par le tribunal pour les personnes âgées et les autres personnes souffrant de maladies mentales. Les prévenus en attente d'un jugement qui font l'objet d'une ordonnance de rétablissement des compétences reçoivent des conseils individuels de rétablissement au moins deux fois par semaine et une évaluation de leur aptitude à subir un procès et/ou de leur état mental au moment de l'infraction, conformément à l'ordonnance du tribunal. Les acquittés jugés non coupables pour cause d'aliénation mentale (NGRI) sont également tenus de participer à un traitement NGRI et à d'autres activités thérapeutiques pour leur permettre de progresser dans le processus de libération graduelle. Retour à la liste

Réhabilitation psychosociale

Le département de réadaptation psychosociale (PSR) comprend la thérapie par l'activité, la musicothérapie, la thérapie par les loisirs, les services de bénévolat et l'aumônier. Le service est chargé de proposer des interventions et des activités thérapeutiques aux patients afin de les aider à atteindre leurs objectifs et à acquérir des compétences qui leur permettront de s'intégrer dans la communauté.

Thérapie par l'activité - propose des groupes axés sur les loisirs, les activités thérapeutiques et sensorielles. Les thérapeutes de l'activité physique aident les individus par le biais d'activités d'engagement et de mouvement afin de les aider à faire face à leurs problèmes et à leurs préoccupations, ainsi qu'à améliorer leur qualité de vie. L'objectif principal de la thérapie est d'engager l'individu dans des activités créatives qui aident à modifier les processus de pensée du patient de manière positive. Cette thérapie peut se dérouler entre un thérapeute et un seul patient ou être utilisée dans un environnement de groupe.

Nos activités thérapeutiques sont conçues pour promouvoir les éléments suivants :

Améliorer la qualité de vie
Améliorer les compétences en matière de loisirs/stimuler l'intérêt.
Fournir un exutoire pour la libération de l'énergie et des émotions.
Améliorer le contrôle des impulsions et le suivi de la direction.
Développer/améliorer les interactions avec les pairs/les compétences sociales.
Améliorer l'orientation vers la réalité.
Améliorer la confiance en soi et l'estime de soi.

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Ressources supplémentaires pour la thérapie par l'activité :

Conseil national de certification des professionnels de l'activité

La thérapie récréative, également connue sous le nom de loisirs thérapeutiques, est un processus systématique qui utilise les loisirs et d'autres interventions basées sur l'activité pour répondre aux besoins évalués des personnes souffrant de maladies et/ou de conditions invalidantes, comme moyen de santé psychologique et physique, de rétablissement et de bien-être.

L'objectif du processus de RT est d'améliorer ou de maintenir le fonctionnement physique, cognitif, social, émotionnel et spirituel afin de faciliter la pleine participation à la vie. Les services sont fournis ou directement supervisés par un "spécialiste certifié en loisirs thérapeutiques" (CTRS).

La thérapie récréative comprend, sans s'y limiter, la fourniture de services de traitement et d'activités récréatives aux individus en utilisant une variété de techniques, y compris l'art et l'artisanat, les animaux, les sports, les jeux, la danse et le mouvement, les jeux cognitifs, l'art dramatique, la musique et les sorties communautaires. Les thérapeutes récréatifs traitent et aident à maintenir le bien-être physique, mental et émotionnel de leurs clients en cherchant à réduire la dépression, le stress et l'anxiété, à récupérer les fonctions motrices de base et les capacités de raisonnement, à renforcer la confiance en soi et à avoir une vie sociale efficace. Les thérapeutes récréatifs ne doivent pas être confondus avec les animateurs de loisirs, qui organisent des activités récréatives principalement pour le plaisir.

Objectifs de la thérapie récréative :

Développer et maintenir un mode de vie sain dans le domaine des loisirs
Améliorer la qualité de vie
Améliorer l'estime de soi
Diminution de la récidive
Réinsertion dans la communauté
Promouvoir la motivation intrinsèque
Augmenter la socialisation
Améliorer les capacités d'adaptation
Encourager l'expression personnelle
Augmenter la socialisation
Promouvoir un mode de vie équilibré

Stage en récréothérapie

Des possibilités de stage sont disponibles. Le département de thérapie récréative accepte des stagiaires issus de programmes de thérapie récréative accrédités, selon le principe du premier arrivé, premier servi.

Si vous êtes intéressé(e) ou si vous souhaitez obtenir plus d'informations, veuillez contacter : Stephanie Greenawalt, CTRS - Stephanie.Greenawalt@dbhds.virginia.gov

Ressources en matière de thérapie par le loisir :

Conseil national des loisirs thérapeutiques

La musicothérapie est l'utilisation clinique et factuelle d'interventions musicales pour atteindre des objectifs individuels dans le cadre d'une relation thérapeutique par un professionnel accrédité qui a suivi un programme de musicothérapie approuvé. Les musicothérapeutes travaillent avec l'équipe interdisciplinaire pour évaluer le bien-être émotionnel, la santé physique, le fonctionnement social, les capacités de communication et les compétences cognitives par le biais de réponses musicales. Lorsque des expériences musicales individualisées sont conçues par le musicothérapeute pour répondre aux capacités et aux besoins fonctionnels, les réponses peuvent être immédiates et facilement visibles. Les patients n'ont pas besoin d'avoir une formation musicale pour bénéficier de la musicothérapie.

Par le biais d'expériences musicales telles que l'écoute musicale, l'écriture de chansons, l'analyse des paroles, la pratique d'un instrument, etc :

Explorer les sentiments personnels et les questions thérapeutiques telles que l'estime de soi ou l'introspection personnelle.
Modifier positivement l'humeur et l'état émotionnel
Avoir le sentiment de maîtriser sa vie grâce à des expériences réussies
Renforcer la conscience de soi et de l'environnement
S'exprimer à la fois verbalement et non verbalement
Développer des compétences d'adaptation et de relaxation
Soutenir des sentiments et des pensées sains
Améliorer les compétences en matière de test de réalité et de résolution de problèmes
Interagir socialement avec les autres
Développer l'indépendance et les capacités de prise de décision
Améliorer la concentration et la capacité d'attention
Adopter des comportements positifs
Résoudre les conflits pour renforcer les relations avec la famille et les pairs

Ressources complémentaires :

Association américaine de musicothérapie (AMTA)

Région Mid-Atlantic de l'AMTA

Association de musicothérapie de Virginie

Conseil de certification des musicothérapeutes

À l'hôpital gériatrique de Piedmont, nous proposons des services spirituels tous les dimanches. La messe catholique est également célébrée 2 fois par mois. Si des demandes spirituelles supplémentaires sont formulées, nous nous efforçons de répondre à ces besoins en faisant appel aux ressources de la communauté.

Le programme de bénévolat de l'hôpital gériatrique de Piedmont vise à améliorer la qualité de vie de nos patients pendant leur traitement. Notre objectif est d'autonomiser les personnes que nous servons en améliorant leur séjour à l'hôpital gériatrique de Piedmont et en les aidant dans leur transition vers la communauté. Retour à la liste

Département du travail social

Le département de travail social soutient la mission de l'hôpital gériatrique de Piedmont, qui consiste à fournir des services de santé mentale basés sur le rétablissement afin de permettre aux personnes âgées de s'épanouir au sein de la communauté. Le département d'action sociale soutient cette mission en fournissant des services d'action sociale complets, centrés sur la personne et fondés sur ses forces. Ces services comprennent des évaluations biopsychosociales et spirituelles, la gestion de cas, la défense des intérêts, la collaboration avec les systèmes de soutien et les Community Service Boards (CSB)/Behavioral Health Authorities (BHA), et la planification de la sortie de l'hôpital.

Le service de travail social du PGH est composé du personnel suivant :

Directeur du travail social
2 Superviseurs du travail social
6 Travailleurs sociaux de l'équipe de traitement (BSW & MSW)
Travailleur social, flottant
Travailleur social, temps partiel
2 Assistants administratifs

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Sécurité & Sécurité

Le service de sûreté et de sécurité de PGH est responsable de la sécurité de tous les patients, visiteurs et membres du personnel de l'établissement. Les tâches des agents de sécurité comprennent : des rondes quotidiennes multiples, la connaissance et le fonctionnement du système d'alarme incendie, des exercices d'incendie mensuels, des inspections d'extincteurs, l'assistance en cas de crise comportementale, et bien d'autres tâches variées. Le responsable de la sécurité est le superviseur du département et est chargé d'un large éventail de responsabilités. Il s'agit notamment des tâches administratives, de la connaissance de tous les équipements et normes de sécurité des personnes, des inspections trimestrielles de l'établissement, des mises à jour régulières du plan d'opérations d'urgence, de l'organisation de réunions trimestrielles du comité de sécurité, de l'organisation d'exercices en cas de catastrophe, du respect des normes de la Joint Commission, de l'organisation de séances d'information mensuelles et trimestrielles sur la sécurité, de la supervision du programme de gestion des déchets dangereux et de bien d'autres responsabilités. Le double rôle du département de la sûreté et de la sécurité permet d'assurer la sécurité de l'ensemble du site à tout moment.

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