La mission
Fournir des services de santé mentale centrés sur la personne afin de permettre aux personnes âgées de s'épanouir dans la communauté.
La vision
L'hôpital sera reconnu comme un leader dans le traitement de la santé mentale des personnes âgées, comme un hôpital modèle, un centre d'enseignement et une ressource pour les autres prestataires. Il sera considéré comme une composante indispensable du système national de services de proximité et comme le fournisseur le plus efficace de services gérontopsychiatriques.
Valeurs
Les principes du cœur : Honnêteté, Excellence, Responsabilité, Respect, Travail d'équipe.
Nous accueillons et recherchons un environnement ouvert à tous.
Honnêteté: l'honnêteté, la confiance, l'équité et l'éthique sont au cœur de chacune de nos décisions et de chacune de nos interactions avec nos clients, nos partenaires commerciaux et les autres personnes concernées par les résultats de notre travail. Nous apprécions ceux qui font ce qui est juste, même lorsque ce n'est pas le plus populaire. Nous serons clairs sur les réussites et les échecs individuels et collectifs, sans avoir l'impression de nous diffamer les uns les autres.
L'excellence: Nous sommes une organisation dirigée et motivée par l'excellence en matière de qualité et de science. Nous encourageons la recherche incessante de l'amélioration et de l'excellence, avec une tolérance zéro pour la médiocrité, tout en anticipant et en préparant les défis futurs, et pas seulement ceux d'aujourd'hui. Nous comprenons et croyons que notre succès dépend de la performance de nos employés et de la qualité du travail fourni à nos clients et à nos patients.
Responsabilité: Individuellement et collectivement, nous assumons la responsabilité de nos décisions et de nos actions, et de la réalisation de nos objectifs. Nous encourageons les individus à s'approprier les tâches, aussi insignifiantes soient-elles. Nous ne manquons pas de courage en exprimant de manière appropriée nos opinions sur les décisions, qu'elles soient importantes ou apparemment insignifiantes, et nous prenons les mesures positives qui s'imposent lorsque quelque chose ne semble pas aller dans le bon sens.
Respect: Nous faisons preuve de respect les uns envers les autres, envers les clients, les professionnels de la santé et les patients que nous aidons. Nous sommes guidés par notre engagement permanent à traiter les autres comme nous voulons être traités, et nous traiterons les autres comme ils nous traitent. Nous apprécions et bénéficions de l'opinion d'un groupe diversifié d'individus sur chaque tâche importante à accomplir.
Travail d'équipe: Notre culture de travail soutient, encourage et exige régulièrement le travail d'équipe, la coopération et une communication honnête et opportune afin de fournir des résultats de qualité du plus haut niveau. Nous nous soutenons mutuellement pour faire progresser collectivement et en collaboration l'ensemble de l'organisation et fournir des services ou des solutions de qualité supérieure à nos clients dans tous les domaines. Nous considérons que notre flexibilité à l'égard des nouvelles idées, des nouveaux points de vue et des approches novatrices de la résolution des problèmes en équipe est la clé de notre succès continu. Nous traitons nos collègues, nos clients et nos patients avec la confiance et le respect que nous voulons nous-mêmes.