Amy Smiley, MSW, MBA, FACHE
DIRECTEUR GÉNÉRAL
Mme Smiley est directrice générale de l'Institut de santé mentale de Virginie du Nord. Elle a 26 ans d'expérience dans les hôpitaux, dont dix-neuf en milieu psychiatrique. Elle est gestionnaire/opératrice de soins de santé depuis vingt-cinq ans, principalement dans le domaine de la santé comportementale, mais elle a également travaillé dans le domaine de la réadaptation physique aiguë, des soins infirmiers spécialisés et des services d'urgence.
Mme Smiley a obtenu une licence en psychologie à la Florida State University et une maîtrise en travail social à la Florida International University. Elle a obtenu son Master of Business Administration à l'Université du Maryland, Global Campus. Outre son travail dans le secteur privé au sein d'organisations à but lucratif, elle a travaillé dans des organisations non gouvernementales ainsi qu'au sein du gouvernement de l'État en Caroline du Nord (DHHS). Mme Smiley est membre certifiée de l'American College of Healthcare Executives.
Mme Smiley se passionne pour la défense des populations vulnérables qui n'ont pas voix au chapitre. Elle est également stimulée par la collaboration avec des partenaires désireux de partager la même passion pour la création d'un système de soins homogène.
Azure Baron, Psy.D., CSOTP
DIRECTEUR DE LA PSYCHOLOGIE ET DES SERVICES MÉDICO-LÉGAUX
Le Dr Azure Baron est directeur des services de psychologie et de médecine légale à l'Institut. Elle est responsable de la supervision du département de psychologie ainsi que du traitement et de la prise en charge des personnes admises à l'Institut qui ont eu des démêlés avec la justice pénale. Dr. Mme Baron a obtenu son doctorat en psychologie clinique dans le cadre du Virginia Consortium Program in Clinical Psychology, un programme accéléré et accrédité parrainé conjointement par le College of William and Mary, l'Old Dominion University, la Norfolk State University et l'Eastern Virginia Medical School. Elle a effectué son stage à l'université Howard et sa résidence au Fairfax Falls Church Community Services Board. Elle est psychologue clinicienne agréée et prestataire certifiée de traitement des délinquants sexuels dans le Commonwealth of Virginia. Elle possède plus de vingt ans d'expérience dans des établissements cliniques hospitaliers et ambulatoires. Le Dr Baron possède une formation approfondie et une vaste expérience dans la réalisation d'évaluations médico-légales et dans le traitement de personnes impliquées dans des affaires médico-légales. Elle a travaillé dans les secteurs privé et public et a reçu une bourse pour développer un programme de traitement fondé sur des approches fondées sur des preuves pour prendre en charge les délinquants violents à haut risque dans le district de Columbia. Le Dr Baron a également été nommé par le commissaire du Département de la santé comportementale et des services de développement pour présider le prestigieux Comité d'examen médico-légal. Le Dr Baron est conscient des besoins particuliers des populations que nous servons et s'engage à fournir des soins centrés sur la personne, tenant compte des traumatismes subis et axés sur le rétablissement.
Donna McGraw
Directeur de la qualité
Après avoir obtenu son diplôme à l'université de l'État du Michigan, Donna s'est installée en Virginie et a passé la majeure partie de son temps à travailler dans le secteur public. Donna a travaillé pendant sept ans à l'University of Virginia Health System avant de rejoindre le Northern Virginia Mental Health Institute à l'adresse 1999. Depuis 2002, elle fait partie du département de gestion des risques de l'ICMN.
En tant que directrice de la conformité et de la gestion de la qualité, Donna soutient la mission de l'hôpital qui est de fournir des traitements hospitaliers sûrs et de qualité, axés sur le rétablissement, en mettant en œuvre le programme de gestion des risques, de conformité aux normes et d'enquêtes de l'hôpital et en supervisant le département de gestion de l'information sur la santé (HIM). Par le biais de la collaboration et de la consultation, elle coordonne et évalue l'efficacité et la conformité du programme à l'échelle de l'hôpital afin de respecter et de maintenir les normes pertinentes pour le maintien de l'accréditation/certification. A inclure : The Joint Commission (TJC)/Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS)/Office of Inspector General (OIG)/Office of Human Rights (OHR). Elle s'efforce d'évaluer les possibilités d'incorporer des pratiques fondées sur des preuves et des meilleures pratiques dans la recherche d'une conformité permanente.
Navid Rashid, M.D., FAPA
Directeur médical
Le Dr Rashid a obtenu un diplôme combiné de licence et de doctorat en médecine ( 7) à l'université George Washington, puis a effectué son internat en psychiatrie à l'université de l'Illinois à Chicago, où il a été nommé chef des internes. Après avoir obtenu son diplôme, il a suivi une formation en médecine psychosomatique à l'université de Georgetown et à l'hôpital Inova Fairfax. Il est certifié en psychiatrie et membre de l'Association américaine de psychiatrie. Le Dr Rashid a consacré sa carrière à la psychiatrie hospitalière dans le secteur public, avec près d'une décennie en tant que psychiatre au NVMHI avant d'être nommé directeur médical. Il a été reconnu comme éducateur par l'université George Washington et a reçu le prix Clinical Faculty Awards pour son travail auprès des résidents en psychiatrie, ainsi que le prestigieux prix Elaine W. Cotlove MD Award for Excellence in Psychiatric Education.
En tant que médecin-chef du NVMHI, le Dr Rashid s'efforce de maintenir l'accent sur le leadership clinique et éducatif. Sur le plan clinique, il préconise une approche équilibrée et intégrée du diagnostic et du traitement des maladies mentales graves, qui soit humaniste, scientifique, fondée sur la bienveillance et le service, et qui utilise diverses modalités allant du biomédical au psychosocial. Cette perspective s'étend non seulement à son implication directe dans les services médicaux et pharmaceutiques, mais également à la consultation et à la collaboration avec toutes les disciplines cliniques de l'hôpital. En tant qu'éducateur, le Dr Rashid supervise un vaste programme d'enseignement en psychiatrie qui comprend des résidents et des étudiants en rotation au NVMHI, des conférences grand public et des programmes de discussion de cas afin de promouvoir une culture d'apprentissage au sein du personnel. Plus récemment, il a dirigé les efforts visant à mettre en place un programme innovant de résidence en psychiatrie en collaboration avec Inova Fairfax, qui a été approuvé pour accueillir la première promotion de résidents sur 2026, dans le cadre duquel il assumera également le rôle de directeur adjoint du programme.
Katherine Beach, LCSW
Chef du service clinique
Kate Beach est directrice clinique au Northern Virginia Mental Health Institute (NVMHI), où elle assure la direction stratégique et opérationnelle des départements de psychologie et de services médico-légaux, de réadaptation psychosociale, ainsi que de travail social et d'admission. Elle s'engage à renforcer l'infrastructure clinique, à autonomiser les équipes de traitement et à garantir que chaque personne prise en charge bénéficie d'un traitement fondé sur des données probantes, efficace et empreint de compassion.
Kate est titulaire d'une licence en psychologie et criminologie/justice pénale de l'université du Maryland, à College Park, et d'une maîtrise en travail social de l'université du Maryland, à Baltimore. Elle est assistante sociale clinicienne agréée et possède plus de quinze ans d'expérience dans les systèmes de santé militaires, privés et publics. Au début de sa carrière dans le Maryland et à Washington DC, elle a occupé divers postes dans les domaines des soins directs, du travail social clinique et de la gestion de cas avant d'accéder à des fonctions de supervision et de gestion. Elle a rejoint NVMHI en tant que directrice des services sociaux et des admissions, apportant avec elle une passion pour le leadership transformationnel et au service des autres qui l'a conduite à son poste actuel de directrice clinique chez NVMHI.
Le leadership global de Kate reflète un équilibre entre conscience opérationnelle, perspicacité clinique et intelligence émotionnelle. Dans le cadre de ses fonctions précédentes au NVMHI, elle a offert du mentorat et des centaines d'heures de supervision à des travailleurs sociaux. En tant que CCO, elle a élargi son champ d'action à plusieurs départements, améliorant ainsi la dynamique interdisciplinaire des équipes et favorisant l'établissement de partenariats solides à l'échelle de l'hôpital. De plus, elle est une représentante clé de l'équipe de direction du NVMHI au sein du système de santé de Virginia, travaillant en étroite collaboration avec le bureau central du DBHDS et établissant des partenariats avec des parties prenantes externes, notamment divers conseils de services communautaires, le bureau des projets régionaux et d'autres organismes.
Savneet Brar, MHSA
DIRECTEUR FINANCIER
M. Savneet apporte plus de 23 ans d'expérience approfondie dans la gestion financière au sein de systèmes de soins intensifs et de santé comportementale, avec un accent particulier sur l'excellence opérationnelle et la responsabilité financière. Au cours des 12 dernières années, elle a concentré son expertise sur la santé comportementale, gérant à la fois les opérations financières et générales afin de soutenir une croissance durable et la prestation de soins de qualité. Elle est titulaire d'une maîtrise en administration des soins de santé de l'université George Washington à Washington, DC, qui lui a permis d'acquérir des connaissances approfondies sur les systèmes de santé et les meilleures pratiques.
Dans le cadre de ses fonctions actuelles, Savneet joue un rôle de premier plan pour garantir le fonctionnement efficace et rentable de l'organisation. Elle supervise un large éventail de fonctions financières, notamment l'information financière, la comptabilité, les décaissements, l'aide à la décision, les audits internes, les comptes clients et la planification financière à long terme. Sa supervision stratégique contribue à orienter la prise de décisions éclairées qui soutiennent la mission et les objectifs de l'organisation tout en maintenant une santé financière solide.
Ryan Monique Payton, OTR/L, MBA
DIRECTEUR DE LA RÉHABILITATION PSYCHOSOCIALE
Mme Payton est connue pour sa passion et son dévouement à la population qu'elle sert. Elle rejoint l'équipe de l'ICSMN en tant que professionnelle de la santé ayant des connaissances et de l'expérience sur toutes les questions relatives au développement et à la gestion du rétablissement. Elle s'efforce de faciliter la collaboration entre les clients, les parties prenantes, les membres de la communauté, les professionnels de la santé et les agences gouvernementales en matière de prestation de services, de santé, de bien-être et de sécurité.
Mme Ryan Monique Payton est la directrice de la réadaptation psychosociale et le nouveau membre de l'équipe de direction de l'ICMV. Mme Payton est responsable des services d'ergothérapie, de récréothérapie et de thérapie expressive, ainsi que des services d'aumônerie, des services de soutien par les pairs et des spécialistes de la réadaptation psychosociale.
Mme Payton est titulaire d'une licence en neurosciences comportementales et d'un MBA du Chatham College, à Pittsburgh, en Pennsylvanie. Elle a ensuite obtenu une maîtrise en ergothérapie à la Texas Woman's University. Enregistrée auprès du Conseil national de certification en ergothérapie, elle est ergothérapeute agréée. Mme Payton a débuté sa carrière en tant que spécialiste du comportement auprès de personnes atteintes de TSA, puis a travaillé pour le Département des services à la famille et de protection, au sein des services de protection des adultes, à Houston, au Texas. Mme Payton possède une expérience dans les domaines hospitalier, de la réadaptation, des soins infirmiers spécialisés et des soins à domicile. En tant que professionnel chevronné, je possède plus de 22 ans d'expertise dans le domaine des soins de santé et des services sociaux.
Ronald Cress
CHEF DES OPÉRATIONS
Ronald Cress est le directeur des opérations de l'Institut de santé mentale de Virginie du Nord. M. Cress a occupé différents postes au sein du DBHDS depuis ses débuts à 2002 au Northern Virginia Training Center (NVTC). Il a été directeur du service de sécurité & et y a travaillé pendant douze ans. Il est ensuite devenu enquêteur de l'agence et représentant des griefs de l'agence ( & ) pour le DBHDS, où il a voyagé et travaillé dans tous les établissements du DBHDS du Commonwealth.
M. Cress est responsable de la direction, de l'orientation, de la gestion et de la supervision des installations et des services de soutien administratif. Directement responsable de l'état de préparation opérationnelle et de l'infrastructure d'un hôpital de santé mentale de 137 lits. Responsable de la coordination et de la fourniture de services entre les départements suivants : Services des installations physiques, Services diététiques, Services environnementaux et Services de sûreté et de sécurité. Assume la fonction de directeur par intérim en l'absence du directeur général.
Rick Wallace, infirmier diplômé, PMH-BC
Directrice des soins infirmiers
Monsieur Rick Wallace est le directeur des soins infirmiers ; il est responsable des soins infirmiers au Northern Virginia Mental Health Institute. Il possède plus de 30 ans d'expérience dans le domaine de la santé mentale et a travaillé dans tous les services, des soins hospitaliers aux traitements de jour et aux services ambulatoires, y compris la thérapie par électroconvulsions. Il a travaillé dans les secteurs public et privé, ainsi que dans des organisations à but lucratif et non lucratif.
Rick a commencé sa carrière d'infirmier en obtenant un diplôme d'associé en soins infirmiers, puis une licence en soins infirmiers avant d'obtenir une maîtrise en sciences infirmières à l'université de Towson. Rick est certifié par l'ANCC en soins infirmiers en santé mentale et travaille actuellement à l'obtention d'un doctorat en pratique infirmière afin d'améliorer la prestation des soins infirmiers.
Eileen Pattisall
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Mme Pattisall est directrice des ressources humaines à l'Institut. Elle possède 19 ans d'expérience progressive dans les ressources humaines, plus particulièrement dans le secteur des soins de santé. À ce titre, elle supervise tous les aspects de la stratégie RH des installations, notamment la planification des effectifs, les relations de travail, le recrutement de talents, l'engagement du personnel, les avantages sociaux et la rémunération.
Tout au long de sa carrière, Mme Pattisall a défendu des initiatives visant à renforcer la culture d'entreprise, à promouvoir l'équité et l'inclusion et à améliorer le développement des employés.
En tant que membre de confiance de l'équipe de direction, Mme Pattisall s'engage à aligner les pratiques RH sur la mission et la vision de l'hôpital.
Katie Canton, LCSW
Directeur des services sociaux et des admissions
Katie Canton est directrice des services sociaux et des admissions. Elle supervise actuellement les services sociaux, les admissions, la gestion de l'utilisation, l'interprétation, le transport et l'accueil. 2018 Elle fait partie de l'équipe du NVMHI depuis août 2017 et a occupé les fonctions de travailleuse sociale au sein de l'équipe de traitement et de superviseure en travail social avant d'accéder à son poste actuel.
Katie est titulaire d'un double diplôme en sciences de la famille et de l'enfance et en psychologie, avec une mineure en protection sociale de l'université d'État de Floride. Elle a ensuite obtenu une maîtrise en travail social à l'Université de Floride centrale.
Katie se consacre à fournir des soins attentionnés et bienveillants aux personnes confrontées à des problèmes de santé mentale et bénéficiant d'un soutien limité. Travailler avec les équipes du NVHMI l'inspire à aider les communautés défavorisées à trouver la stabilité et l'espoir grâce à des soins de qualité.